Pessoa Analista Processos JR - Pool de Notas
MAIS QUE MERCADO
Somos hoje o maior empregador privado do País com 150 mil colaboradores e colaboradoras unidos no propósito de contribuir para uma alimentação mais acessível e de qualidade aos brasileiros e brasileiras, colaborando assim com a saúde e o bem-estar de todos e todas.
Aqui no Carrefour nossa cultura está conectada a 5 pilares que são os nossos i4Cs!
Eles impulsionam nossa jornada de transformação e são a forma de ser e agir dentro do grupo.
Inclusão: Acreditamos que a Inclusão deve permear tudo o que fazemos juntos.
Cliente: Cliente no foco de tudo, valorizando a diversidade e fortalecendo o impacto social.
Coragem: Supera as dificuldades, tem voz ativa, é ágil, e promove a inovação.
Compromisso com a mudança: Facilita a mudançae a transformação demonstrando abertura e flexibilidade.
Cooperação: Se conecta com todos os níveis e pessoas de forma curiosa em prol dos resultados.
DO DISCURSO À PRÁTICA
RESPONSABILIDADES:
Realizar o recebimento e a inclusão de notas fiscais de fornecedores no sistema Gold, ou acompanhar a inclusão realizada por terceiros;
Tratar possíveis ocorrências relacionadas a divergências entre nota fiscal, sistema ou conferência física;
Emitir notas fiscais para as lojas (CDA/CDI) e acompanhar todo o fluxo do processo no turno;
Acompanhar e tratar chamados de ocorrências ou devoluções em conjunto com o time de TI;
Atender motoristas e dar suporte na liberação de documentos e mercadorias;
Atualizar documentos e informações de fornecedores no sistema;
Elaborar e manter planilhas de controle de ocorrências de fornecedores e do centro de distribuição;
Realizar atividades administrativas relacionadas à área de logística;
Analisar informações contábeis básicas, especialmente tributos em notas fiscais.
Requisitos:
Ensino Médio completo (desejável curso técnico ou superior em andamento em Logística, Administração ou áreas correlatas);
Noções básicas de análise contábil de tributos;
Conhecimento intermediário em Excel;
Experiência ou familiaridade com o sistema Gold será um diferencial;
Raciocínio lógico e boa capacidade analítica;
Comunicação assertiva e organização.
Requisitos
Estudos
Competências
Benefícios
Sobre RIT - GRUPO CARREFOUR BRASIL
O RIT (Recrutamento Interno de Talentos) é uma porta de oportunidades aberta pelo Grupo Carrefour Brasil para você se desenvolver e ampliar os seus horizontes.
Todas as vagas disponíveis podem ser encontradas a partir de palavras-chave que você digita de acordo com as divisões da empresa: Corporativo, Digital, Atacadão, Operações, Sam’s Club, DVA, Banco ou Property.
Preste atenção nas regras e detalhes do processo para se candidatar.
• Quem é de Operações precisa ter, pelo menos, 3 meses na empresa e/ou cargo atual e pessoas do corporativo precisam ter, no mínimo, 6 meses. Só Jovens Aprendizes podem se inscrever faltando 3 meses para finalizar o contrato.
• Você é quem deve avisar seu(sua) líder se tiver interesse em participar do processo seletivo.
• Desde a etapa de inscrição até a finalização do processo seletivo, a pessoa candidata receberá feedbacks conforme as etapas, através da própria ferramenta do RIT ou contatos da área de Recrutamento e Seleção. Isso será feito tanto para candidatos aprovados quanto reprovados.
• Qualquer custo de deslocamento para o processo ou mudança de endereço, será por conta da pessoa interessada, exceto para cargos elegíveis.
É Sempre Melhor poder escolher a própria carreira.