Analista de Informações Gerencias Júnior | Banco
Sobre a área:
A equipe de Planejamento Financeiro (FP&A) do Banco CSF desempenha um papel crucial no acompanhamento da rentabilidade do negócio, dos produtos e dos clientes. A área é responsável por estruturar informações financeiras detalhadas e realizar estudos estratégicos, promovendo uma base sólida para a tomada de decisões, o que facilita discussões sobre temas importantes para a rentabilidade da empresa.
Desafios dessa posição:
Desenvolver relatórios e dashboards: Criar relatórios e dashboards interativos para facilitar o processo de decisão estratégica e operacional da empresa.
Analisar a rentabilidade: Avaliar o P&L (Demonstrativo de Lucros e Perdas) e gerar insights detalhados por cliente, produto e serviço, garantindo um panorama financeiro sólido.
Monitorar KPIs e rentabilidade por cliente: Examinar indicadores como Safra, canal de aquisição e perfil de clientes, com foco em análises de breakeven e payback.
Otimizar a base de dados: Manter e melhorar a base de dados de rentabilidade, aplicando volumetrias e métodos analíticos para aprimorar a visão estratégica.
Você precisa ter:
Formação: Superior completo em Administração, Estatística, Engenharia, Ciência de Dados ou áreas correlatas.
Experiência: Vivência prévia em Planejamento Financeiro ou Análise de Dados.
Habilidades Técnicas: Excel avançado (incluindo tabelas dinâmicas, macros e PowerQuery), Pacote Google, além de ferramentas de BI e análise de dados, como SQL e (diferencial) Python e R.
Conhecimentos Financeiros e Estatísticos: Experiência em análise de balanços, indicadores como VPL, LTV, e Ebitda, além de noções de estatística e análise de séries temporais.
Inglês Avançado: Necessário para facilitar a comunicação e entendimento de relatórios globais.
Adoraríamos se você tiver:
Familiaridade com metodologias de análise de séries temporais e estatística avançada.
Iniciativa para identificar e implementar melhorias de processo e otimização de relatórios.
Conhecimento de ferramentas adicionais de visualização e análise de dados para aprimorar as apresentações e facilitar a interpretação de resultados.
Requisitos
Estudos
Sobre GRUPO CARREFOUR BRASIL
O RIT (Recrutamento Interno de Talentos) é uma porta de oportunidades aberta pelo Grupo Carrefour Brasil para você se desenvolver e ampliar os seus horizontes.
Todas as vagas disponíveis podem ser encontradas a partir de palavras-chave que você digita de acordo com as divisões da empresa: Corporativo, Digital, Atacadão, Operações, Sam’s Club, DVA, Banco ou Property.
Preste atenção nas regras e detalhes do processo para se candidatar.
• Quem é de Operações precisa ter, pelo menos, 6 meses na empresa e/ou cargo atual e pessoas do corporativo precisam ter, no mínimo, 9 meses. Só Jovens Aprendizes podem se inscrever faltando 3 meses para finalizar o contrato.
• Você é quem deve avisar seu(sua) líder se tiver interesse em participar do processo seletivo.
• Desde a etapa de inscrição até a finalização do processo seletivo, a pessoa candidata receberá feedbacks conforme as etapas, através da própria ferramenta do RIT ou contatos da área de Recrutamento e Seleção. Isso será feito tanto para candidatos aprovados quanto reprovados.
• Qualquer custo de deslocamento para o processo ou mudança de endereço, será por conta da pessoa interessada, exceto para cargos elegíveis.
É Sempre Melhor poder escolher a própria carreira.