Consultor(a) Projetos | Corporativo
Implantação de projetos de automação de RPA com foco na simplificação e melhorias contínua de processos contribuindo para a jornada de transformação digital da companhia.
Sustentação de automações em produção, servindo como uma alavanca para as entregas de ganhos de eficiência da empresa.
Desafios dessa posição:
Analisar os processos existentes para identificar oportunidades de automação através de RPA.
Mapear e documentar os processos/CRs junto a área de negócios.
Acompanhar as entregas do dia a dia dos desenvolvedores em comparação com o plano de trabalho.
Esclarecer dúvidas do desenvolvedor sobre o entendimento da especificação.
Apoiar a implementação do RPA, realizar testes e garantir a eficácia dos processos automatizados.
Reportar status da evolução do projeto para a área de negócio.
Oferecer treinamento e suporte aos usuários finais para garantir a adoção adequada da solução de RPA implementada.
Você precisa ter:
Ensino Superior Completo
Experiência em Implantação de projetos de automação e Melhoria contínua
Realização de discovery para levantamento de novas oportunidades de RPA
Mapeamento de processos, cenários AS IS e definição de cenários TO BE
Pacote Office
Ferramentas de mapeamento de processos (ex.: Visio, Bizagi)
MS Project
Conhecimento em Mapeamento de processos, Automação, Melhoria de processos
Requisitos
Estudos
Sobre GRUPO CARREFOUR BRASIL
O RIT (Recrutamento Interno de Talentos) é uma porta de oportunidades aberta pelo Grupo Carrefour Brasil para você se desenvolver e ampliar os seus horizontes.
Todas as vagas disponíveis podem ser encontradas a partir de palavras-chave que você digita de acordo com as divisões da empresa: Corporativo, Digital, Atacadão, Operações, Sam’s Club, DVA, Banco ou Property.
Preste atenção nas regras e detalhes do processo para se candidatar.
• Quem é de Operações precisa ter, pelo menos, 6 meses na empresa e/ou cargo atual e pessoas do corporativo precisam ter, no mínimo, 9 meses. Só Jovens Aprendizes podem se inscrever faltando 3 meses para finalizar o contrato.
• Você é quem deve avisar seu(sua) líder se tiver interesse em participar do processo seletivo.
• Desde a etapa de inscrição até a finalização do processo seletivo, a pessoa candidata receberá feedbacks conforme as etapas, através da própria ferramenta do RIT ou contatos da área de Recrutamento e Seleção. Isso será feito tanto para candidatos aprovados quanto reprovados.
• Qualquer custo de deslocamento para o processo ou mudança de endereço, será por conta da pessoa interessada, exceto para cargos elegíveis.
É Sempre Melhor poder escolher a própria carreira.