Técnico de Enfermagem do Trabalho | Corporativo
Sobre a área: A área é responsável pela saúde ocupacional dos colaboradores, realizando vigilância ativa e passiva, além de promover a saúde.
Desafios dessa posição:
• Controle dos agendamentos das campanhas de exames médicos ocupacionais;
• Elaboração e emissão de guias para exames médicos ocupacionais;
• Controle de documentação médica dos funcionários do Grupo Carrefour Brasil;
• Inserção no sistema de todas as informações referentes a exames ocupacionais realizados nos ambulatórios próprios;
• Auxiliar na emissão do relatório analítico do PCMSO;
• Auxiliar na emissão do Programas de Saúde Ocupacional;
• Triagem e atendimento inicial de colaboradores que apresentem queixas de saúde;
• Apoio nas convocações dos colaboradores afastados;
• Apoio nos projetos de saúde ocupacional como acompanhamento de funcionários em restrição laboral, pessoas com deficiência, absenteísmo e outros.
• Participação em Campanhas de Saúde na Unidade;
• Auxiliar no cumprimento das Normas Internas;
• Suporte ao jurídico e RH;
• Realizar outras atividades inerentes ao cargo.
Você precisa ter:
• Curso completo de técnico de enfermagem do trabalho.
Adoraríamos se você tiver:
• Conhecimento intermediário no Pacote Office (especialmente em Excel);
• Conhecimento no sistema SOC;
• Experiência com demandas de alto volume.
Requisitos
Estudos
Sobre GRUPO CARREFOUR BRASIL
O RIT (Recrutamento Interno de Talentos) é uma porta de oportunidades aberta pelo Grupo Carrefour Brasil para você se desenvolver e ampliar os seus horizontes.
Todas as vagas disponíveis podem ser encontradas a partir de palavras-chave que você digita de acordo com as divisões da empresa: Corporativo, Digital, Atacadão, Operações, Sam’s Club, DVA, Banco ou Property.
Preste atenção nas regras e detalhes do processo para se candidatar.
• Quem é de Operações precisa ter, pelo menos, 6 meses na empresa e/ou cargo atual e pessoas do corporativo precisam ter, no mínimo, 9 meses. Só Jovens Aprendizes podem se inscrever faltando 3 meses para finalizar o contrato.
• Você é quem deve avisar seu(sua) líder se tiver interesse em participar do processo seletivo.
• Desde a etapa de inscrição até a finalização do processo seletivo, a pessoa candidata receberá feedbacks conforme as etapas, através da própria ferramenta do RIT ou contatos da área de Recrutamento e Seleção. Isso será feito tanto para candidatos aprovados quanto reprovados.
• Qualquer custo de deslocamento para o processo ou mudança de endereço, será por conta da pessoa interessada, exceto para cargos elegíveis.
É Sempre Melhor poder escolher a própria carreira.