GRUPO CARREFOUR BRASIL

Inscrições abertas

Gerente de Auditoria | Banco Carrefour

São Paulo - SP
Híbrido
1 Posição
Efetivo – CLT
Gerente
Período Integral

O Banco Carrefour é a maior Fintail do Brasil e braço financeiro do Grupo Carrefour Brasil, único varejista com banco próprio. Com a missão de melhorar a vida das famílias brasileiras, dando acesso ao crédito e serviços financeiros inovadores, o Banco Carrefour é um dos maiores emissores de cartão de crédito do país, atendendo a milhões de brasileiros.

Se você compartilha dos mesmos valores e quer embarcar com a gente na missão de melhorar a vida das famílias brasileiras, venha fazer parte do nosso time!

#bancocarrefour

DO DISCURSO À PRÁTICA (DESCRIÇÃO DA VAGA)

Sobre a área:
A Auditoria Interna do Banco Carrefour é uma atividade independente e objetiva de avaliação e de consultoria, desenhada para adicionar valor e fomentar a melhoria contínua das operações. Auxiliamos o Banco CSF a atingir seus objetivos avaliando e melhorando a eficácia dos processos de gerenciamento de riscos, controle e governança corporativa.

Missão do cargo:
Liderar e desenvolver uma equipe de Auditores engajados. O Gerente de Auditoria será responsável por todas as etapas de realização de auditorias sobre os processos de negócios, operacionais e compliance regulatório, desde a fase de planejamento até o reporte ao Comitê de Auditoria, incluindo auditorias tradicionais, consultorias e auditoria contínua.

Desafios dessa posição:
Desenvolver e gerenciar o Plano de Auditoria Interna: Elaborar e implementar o plano anual de auditoria baseado em riscos, garantindo alinhamento com os objetivos estratégicos do banco e com as exigências regulatórias;
Supervisão e execução das auditorias: Garantir a execução eficiente e eficaz de auditorias internas de processos, controles internos e conformidade com regulamentos, revisando e aprovando os relatórios de auditoria e as recomendações;
Gestão de equipe: Liderar, orientar e desenvolver a equipe de auditores, promovendo uma cultura de colaboração, aprendizagem e melhoria contínua;
Garantia da Qualidade: Assegurar que todas as auditorias sigam a metodologia, padrões e melhores práticas, mantendo a qualidade em todas as fases do processo;
Relacionamento com Stakeholders: Estabelecer e manter relacionamentos eficazes com stakeholders internos e externos, incluindo Alta Administração, Comitê de Auditoria, órgãos reguladores e auditores externos;
Monitoramento de Riscos e Conformidade: Manter-se atualizado sobre os riscos emergentes e mudanças regulatórias no setor bancário, ajustando as estratégias de auditoria conforme necessário para mitigar esses riscos;
Relatórios e Comunicação: Comunicar de forma clara os resultados de auditoria, riscos identificados e recomendações de melhoria à Alta Administração e outros stakeholders;
Melhoria contínua: Identificar oportunidades para otimizar processos, controles e a eficácia da função de auditoria interna, propondo iniciativas de melhoria contínua.

Você precisa ter:
Formação Acadêmica: Graduação em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA será um diferencial.
Mínimo de 5 anos de experiência em Auditoria Interna, com foco no setor bancário ou financeiro, incluindo liderança de equipes
Certificações: Preferencialmente, possuir certificações profissionais como CIA, CCSA ou CRMA.
Inglês avançado/Fluente

Adoraríamos se você tiver:
Forte capacidade de construir relacionamentos de confiança com stakeholders de todos os níveis hierárquicos;
Capacidade comprovada de liderar e motivar equipes, gerenciar conflitos e influenciar stakeholders.

#LI-Hybrid

Requisitos

Estudos
Ensino Superior
Idiomas
Inglês - Avançado

Sobre GRUPO CARREFOUR BRASIL

O RIT (Recrutamento Interno de Talentos) é uma porta de oportunidades aberta pelo Grupo Carrefour Brasil para você se desenvolver e ampliar os seus horizontes.

Todas as vagas disponíveis podem ser encontradas a partir de palavras-chave que você digita de acordo com as divisões da empresa: Corporativo, Digital, Atacadão, Operações, Sam’s Club, DVA, Banco ou Property.

Preste atenção nas regras e detalhes do processo para se candidatar.

• Quem é de Operações precisa ter, pelo menos, 6 meses na empresa e/ou cargo atual e pessoas do corporativo precisam ter, no mínimo, 9 meses. Só Jovens Aprendizes podem se inscrever faltando 3 meses para finalizar o contrato.
• Você é quem deve avisar seu(sua) líder se tiver interesse em participar do processo seletivo.
• Desde a etapa de inscrição até a finalização do processo seletivo, a pessoa candidata receberá feedbacks conforme as etapas, através da própria ferramenta do RIT ou contatos da área de Recrutamento e Seleção. Isso será feito tanto para candidatos aprovados quanto reprovados.
• Qualquer custo de deslocamento para o processo ou mudança de endereço, será por conta da pessoa interessada, exceto para cargos elegíveis.

É Sempre Melhor poder escolher a própria carreira.