Analista de SEO Sr | Sam´s - Vaga afirmativa para Pessoas com Deficiência
São Paulo - SP
Híbrido
1 Posição
Efetivo – CLT
Período Integral
Analista
Analista de SEO Sr
Modelo de trabalho: híbrido até 2 x na semana
Sobre a área:
A área de aquisição digital é responsável por trazer novos sócios para o Sam's Club através de canais digitais, tais como tráfego de performance, orgânico, redes sociais e marketing de performance.
Desafios da posição:
Executar estratégias para aumentar a visibilidade online do Sam’s Club, melhorando o posicionamento nos motores de busca através de estratégias de otimização.
Este profissional deve atrair tráfego orgânico qualificado para o site, convertendo visitantes em leads e clientes.
Este papel exige um profundo entendimento e gestão de tráfego orgânico, habilidades técnicas e analíticas, além da capacidade de alinhar as iniciativas de otimização com os objetivos de crescimento da área de aquisição remota do Sam’s Club.
Principais Responsabilidades
- Realizar auditorias de SEO e identificar áreas de melhoria no site do Sam’s;
- Desenvolver e implementar estratégias de otimização on-page e off-page junto com tecnologia e times relacionados;
- Monitorar e analisar o desempenho do site utilizando ferramentas de análise de dados;
- Pesquisar palavras-chave relevantes e competitivas para direcionar conteúdo de alta qualidade;
- Manter-se atualizado com as melhores práticas de SEO e as tendências do setor.
- Acompanhamento, relatório e planejamento estratégico de ações orgânicas.
Você precisa ter:
- Graduação em Marketing, Comunicação, TI ou áreas correlatas (não é mandatório);
- Conhecimento avançado de ferramentas de SEO (GSC, SEMrush, Ahrefs, etc.);
- Habilidades analíticas e experiência com análise de dados;
- Conhecimento de Analytics, (Google Analytics, Appsflyer, estrutura de dashboard e KPIs);
- Conhecimento em HTML e CSS para especificações junto ao time de TI;
- Capacidade de realizar auditorias de SEO e implementar estratégias de otimização.
- Conhecimento em funções do Excel Intermediário/Avançado;
O RIT (Recrutamento Interno de Talentos) é uma porta de oportunidades aberta pelo Grupo Carrefour Brasil para você se desenvolver e ampliar os seus horizontes.
Todas as vagas disponíveis podem ser encontradas a partir de palavras-chave que você digita de acordo com as divisões da empresa: Corporativo, Digital, Atacadão, Operações, Sam’s Club, DVA, Banco ou Property.
Preste atenção nas regras e detalhes do processo para se candidatar.
• Quem é de Operações precisa ter, pelo menos, 6 meses na empresa e/ou cargo atual e pessoas do corporativo precisam ter, no mínimo, 9 meses. Só Jovens Aprendizes podem se inscrever faltando 3 meses para finalizar o contrato.
• Você é quem deve avisar seu(sua) líder se tiver interesse em participar do processo seletivo.
• Desde a etapa de inscrição até a finalização do processo seletivo, a pessoa candidata receberá feedbacks conforme as etapas, através da própria ferramenta do RIT ou contatos da área de Recrutamento e Seleção. Isso será feito tanto para candidatos aprovados quanto reprovados.
• Qualquer custo de deslocamento para o processo ou mudança de endereço, será por conta da pessoa interessada, exceto para cargos elegíveis.
É Sempre Melhor poder escolher a própria carreira.