GRUPO CARREFOUR BRASIL

Inscrições encerradas

Líder de Frios - ATACADÃO

São Gonçalo - RJ
Presencial
1 Posição
Efetivo – CLT
Operacional
Período Integral

Garantir e supervisionar o abastecimento das mercadorias do setor de Frios; Analisar os indicadores de venda;
Coordenar e acompanhar a descarga, recebimento, movimentação, abastecimento do setor.
Auxiliar na organização do inventário anual e seus preparativos; Verificar e propor mudanças do layout do setor e das mercadorias. Acompanhar promoções e ofertas. Responder pela organização do setor bem como integridade das mercadorias quanto a apresentação, codificação, preço e validade;
Liderar seus subordinados diretos, orientando-os, dando subsídios e facilitando seu trabalho, buscando desenvolvê-los e apoiando-os nos assuntos relacionados a gestão de pessoas. Responder pelos setores de conferência de depósito, check-in, devoluções e trocas de mercadorias. Manter e controlar o setor limpo e organizado. Atender aos clientes.

#LI-Onsite

Requisitos

Estudos
Ensino Médio (2º Grau)

Valorizado

Experiência profissional
Entre 1 e 3 anos

Benefícios

Refeitório no local
Cooperativa de Crédito
Participação nos Lucros e Resultados
Café da manhã
Estacionamento no Local para não optantes de VT
Cesta de Natal
Seguro de Vida
Vale transporte
Assistência Médica e Odontológica
Enxoval de Bebê
Gympass

Sobre GRUPO CARREFOUR BRASIL

O RIT (Recrutamento Interno de Talentos) é uma porta de oportunidades aberta pelo Grupo Carrefour Brasil para você se desenvolver e ampliar os seus horizontes.

Todas as vagas disponíveis podem ser encontradas a partir de palavras-chave que você digita de acordo com as divisões da empresa: Corporativo, Digital, Atacadão, Operações, Sam’s Club, DVA, Banco ou Property.

Preste atenção nas regras e detalhes do processo para se candidatar.

• Quem é de Operações precisa ter, pelo menos, 6 meses na empresa e/ou cargo atual e pessoas do corporativo precisam ter, no mínimo, 9 meses. Só Jovens Aprendizes podem se inscrever faltando 3 meses para finalizar o contrato.
• Você é quem deve avisar seu(sua) líder se tiver interesse em participar do processo seletivo.
• Desde a etapa de inscrição até a finalização do processo seletivo, a pessoa candidata receberá feedbacks conforme as etapas, através da própria ferramenta do RIT ou contatos da área de Recrutamento e Seleção. Isso será feito tanto para candidatos aprovados quanto reprovados.
• Qualquer custo de deslocamento para o processo ou mudança de endereço, será por conta da pessoa interessada, exceto para cargos elegíveis.

É Sempre Melhor poder escolher a própria carreira.