Analista de Risco de Crédito Sênior | Banco Carrefor
Sobre a area: A area de políticas de crédito trabalha diariamente com foco no cliente com a intenção de transformar serviços financeiros em experiência e crédito em qualidade de vida.
Principais Desafios:
Precisamos de um perfil investigativo, que faça bom uso dos dados e técnicas estatísticas para propor inovações e melhorias, pois terá as seguintes responsabilidades:
Desenvolver estratégias com intuito de otimizar as políticas de concessão de crédito, cobrança e/ou crédito pessoal;
Gerar insights e feedbacks para as equipes de produtos e negócios;
Gerar e acompanhar indicadores da operação e qualidade do crédito;
Otimizar e automatizar processos de decisão;
Ser referência técnica de analytics e risco de crédito no banco;
Apresentações em reuniões e comitês executivos.
Você precisa ter:
Ensino superior em engenharia, estatística, administração de empresas ou áreas afins;
Conhecimento na área de crédito e riscos com experiência superior a 5 anos;
Conhecimento em SQL, Oracle, Python, SAS, Pacote Office;
Experiência com análise de dados e ferramentas estatísticas.
Adoraríamos que você tivesse:
Desejável conhecimento na área e contribuições com boas práticas de mercado.
Desenvolver estratégias com intuito de otimizar as políticas de concessão de crédito, cobrança e/ou crédito pessoal.
Requisitos
Estudos
Competências
Sobre RIT - GRUPO CARREFOUR BRASIL
Quer dar um novo passo na sua carreira?
O RIT – Recrutamento Interno de Talentos é a sua chance de crescer com a gente aqui no Grupo Carrefour Brasil! Essa porta está aberta para você explorar novas oportunidades, se desenvolver e ampliar seus horizontes profissionais.
Como encontrar as vagas?
É simples! Basta buscar as palavras-chave relacionadas às áreas de interesse: Corporativo, Digital, Atacadão, Operações, Sam’s Club, DVA, Banco ou Property.
Fique de olho nas regras para participar:
• Se você é de Operações, precisa ter pelo menos 3 meses de casa e/ou no cargo atual.
• No Corporativo, o tempo mínimo é de 6 meses.
• Pessoas candidatas aprendizes podem se inscrever quando faltarem 3 meses para o fim do contrato.
• Ah, e não se esqueça: é você quem deve comunicar a sua liderança sobre o interesse em participar do processo, combinado?
Durante todas as etapas do processo, você receberá feedbacks, seja pela própria plataforma do RIT ou por contato direto com o time de Recrutamento e Seleção – independente do resultado.
Sobre deslocamento ou mudança de cidade:
• A preparação para o processo seletivo e eventuais custos de deslocamento ou mudança (exceto para cargos elegíveis) são de sua responsabilidade.
Porque é Sempre Melhor quando a gente escolhe o rumo da nossa própria carreira.